La problemática laboral es compleja en la actualidad, si embargo la posibilidad de despidos está imposibilitada por ley. No obstante, los acuerdos se producen en un 95% entre las partes, sobretodo con acuerdos extintivos.
«No se permiten despidos laborales porque hay una disposición que no lo permite al ámbito nacional, si bien hubieron reducciones de actividades, sólo se realizan acuerdos extintivos de relación laboral entre las partes, no hay despidos ni renuncias se pacta un acuerdo que se rubrica ante la autoridad laboral», explicó Evelio Candia, Delegado en Oberá del Ministerio de Trabajo de la provincia.
Dijo que «hay rubros que han mejorado enormemente, caso de la madera por ejemplo, las ventas subieron y la actividad también, pero claro hay dificultades creadas por la propia regulación de la pandemia, casos hoteles y transporte de pasajeros, se logra paliar con ayuda del estado en ATP, pero no hay despidos», indicó.
Mencionó además que hay cambios incluso con respecto a fechas, como un secadero de té de Campo Viera con 15 trabajadores han tomado el compromiso de empezar en diciembre la actividad en vez de enero. Luego 3 hoteles de Obera que por estar sin actividad presentaron cambios al igual que el Casino con acuerdo extintivo, sin renuncias ni despidos pero acuerdo al fin.
Aclaró que «no sabemos si habrá feria administrativa por este tema de pandemi, aunque si la hubiera los plazos legales se suspenden».
«La gente sabe que hay dificultades incluso en la tramitación de sus conflictos, se ha lentificado por protocolo, de todas formas un 95% de quien busca soluciones lo encuentra a través del dialogo y el acuerdo», señaló.