Luego de reunirse con el gremio de UPCN, el ejecutivo de Oberá, Intendente Carlos Fernández y el Secretario gral del gremio Domingo Paniagua,anunciaron el acuerdo de recomposición salarial de un 16% pero en 4 tramos, estos es: 5% en febrero, otros 5% en marzo, luego 3% en junio y julio respectivamente. Con una cláusula gatillo que permitirá analizar cambios a futuro.
Según dijo el jefe comunal obereño «esto es un esfuerzo que estamos haciendo para llegar al mejor número, este año se conviene en este 16% pero dejamos esa cláusula gatillo para ver la situacion nacional pero fundamentalmente depemdera de la comuna y su situación, de cómo económicaente transitamos el camino y que recursos tenemos para ir mejorando el sueldo del trabajador municipal», explicó Fernandez.
Agregó que «en el mes de febrero estaremos otorgando la primera etapa de ayuda escolar por que creemos que es muy necesario y despues corregiremos algunos detalles en el mes de marzo. El tope para el salario familiar y el aumento del mismo tambien esta en el acuerdo seguir evaluando», precisó.
Paniagua en tanto señaló que «siempre es bueno acordar a traves de la negociación, hoy se firma una suerte de paritaria, incluso mejor que en otros lados con la cláusula gatillo que en ningun otro lado quieren acordar, hasta julio se dará el 16% de incremento y a partir de ahi nos juntaremos para ver otro aumento o no».
Expresó que «se acordaron varios puntos; uno, es el tope de asignaciones fliares que se reacomodará, otro punto, es el compromiso real de quien puede entrar a planta permanente lo pueda hacer, otro tema es la recategorización automática como dice el estatuto, ahora se hace pero en forma manual, en junio-julio se dara automáticamente de acuerdo a lo que corresponde. Y también los empleados que tienen planes municipales pedimos sigan, pero con una mejora, ya que hoy cobran solo 4.500 pesos, la idea es pasar de contratado a planta y de plan a contratado», apuntó.
Municipio acordó con gremio UPCN aumento de 16% en 4 tramos
