Los gremios de los trabajadores municipales, tal cual estaba previsto, se reunieron con parte del gabinete de gobierno actual para discutir actualización salarial. En ese marco acordaron un incremento del 8% con el sueldo de julio y 5% con el de agosto. La próxima reunión sería el 15 de septiembre.
«Como venimos trabajando, nos juntamos casi todos los meses para ir acompañando el ritmo inflacionario. Se hicieron los números, veníamos abajo un cuatro por ciento con relación al mes de junio, según el indec (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos), así que este mes de julio vamos a recuperar ese porcentaje. En agosto hemos puesto como piso un cinco por ciento con una cláusula gatillo para en ese mismo mes, si la inflación supera la municipalidad automáticamente va a adherir al porcentaje que faltaría» explicó Domingo Paniagua por Upcn. «Este encuentro ya estaba pautado, era el momento de analizar el tema. Sabemos que la situación nos afecta a todos, así que es necesario discutir la cuestión salarial siempre. Queda abierta la negociación el mes que viene» agregó Victor Paredes de Ate.
Además 29 trabajadores del plan emergencia laboral pasarán a ser contratados y se fijó un aumento en asignaciones familiares. «Tuvimos la tercera reunión con los gremios. Se firmó un acuerdo que entendemos es lo más justo que podemos ofrecer, dadas las condiciones económicas. Un 8% sobre el último básico a pagarse ahora en julio, que se suma a los 32 en lo que va del año. Se puso un piso para agosto del 5% que totalizaría un 13% sobre el básico, pero es un porcentaje que se revisará de acuerdo a la inflación de julio, trataremos de llevar el mismo porcentaje. Así en agosto, en lo que va del año, el trabajador habrá percibido un aumento del 49.16%. Es lo que corresponde para que el trabajador no pierda poder adquisitivo en su salario» señaló Matias Frick, Director de Gobierno, quien junto a Javier Carísimo, Secretario de Finanzas representaron al ejecutivo en la reunión.