Según Angel Bautista Romero, secretario general del gremio de comercio en Oberá y Ramón Diello, secretario gremial el Consejo de administración actual de la Celo no dialoga con AECO y está pasando al personal de este gremio al de Luz y Fuerza, siendo que corresponde pertenezcan a comercio por su función laboral, además de no contar con el consentimiento de los trabajadores.
«Entendemos que estas cuestiones van a significar a la Celo erogaciones superiores a las actuales, cosa que a la vez nos preocupa como socios de la entidad cooperativa. Igualmente, decimos que no hay consulta al gremio, segun establece la ley. Si bien pueden decir que quieren beneficiar a los trabajadores, perjudican a la situacion del gremio e incurriendo en deslealtad gremial. Si quisieran mejorar la situación del trabajador podrian hacerlo sin cambiar de gremio incluso», expresó Diello.
Sostuvo que «Hay mucho personal de obras sanitarias que piden para pasar a comercio y la Celo no acepta, entonces queda desvirtuado esto de ayudarlos a mejorar. Ahora fueron 6 personas y anteriormente de a uno fueron pasando de comercio a luz y fuerza. La tarea no se encuadra tampoco en el convenio colectivo de luz y fuerza. intimamos por carta documento al consejo de administración alertando que vamos a iniciar querellas y vamos a recurrir a traves de Faecys. No estamos en contra que el trabajador esté mejor pero todo dentro del diálogo y la ley», enfatizo el referente gremial de AECO.
Dijo a la vez que este consejo «nunca nos recibió, cuando anteriormente eran normales los encuentros y reuniones. El Sindicato de Luz y Fuerza quiere tener mas afiiados, es claro. Pero excepto obras sanitarias que se superpone con comercio en cuanto al encuadre, luz y fuerza no tiene nada que ver con comercio», mencionó.
Finalmente, hizo hincapié en que la Cooperativa está incumpliendo una disposición del Ministerio de Trabajo. «En diciembre del año pasado se firmó un convenio entre AECO y Celo, para mejorar el sueldo de los trabajadores de Aeco, pero ese convenio colectivo no se respetó. Intentaron impugnar en el Ministerio de Trabajo y no se otorgó y fue homologado, pero hasta ahora la Celo no dió cumplimiento al mismo, por lo que los empleados siguen cobrando igual y el trabajador se siente perjudicado, sin dudas», expresó. Esta acción de continuar asi traería consecuencias negativas para la entidad Cooerativa que ya pasa por una dificil situación económica.