El gremio de empleados municipales ATE, Asociación de Trabajadores del Estado, solicitó al Concejo Deliberante y al Ejecutivo de la comuna que incluyan en el presupuesto para el año próximo una partida destinada al aumento de sueldos del 30%. «Venimos haciendo años anteriores, presentamos nota tanto a la Municipalidad, como al Concejo. Pedimos de un 30%. Sabemos que en el transcurso de estos días se estará tratando el presupuesto para el 2018, que contemplen para que no haya problemas más adelante y que tengamos que salir a la calle por un aumento salarial» explicó Victor Paredes, titular del espacio gremial.
En otro orden Paredes destacó las acciones llevadas a cabo para que los trabajadores del municipio tengan el sueldo dentro del marco legal, situación que piensan sostener. «Lo que está decidido es que no vamos a permitir más ni una moneda en negro. Nos costó mucho llegar hasta donde llegamos, hoy es imposible vivir de un sueldo municipal, pero podemos decir que tenemos el sueldo en blanco cien por cien, es uno de los mejores básicos en la provincia, queremos sostener eso» sostuvo.
Según sus dichos, el básico en categoría intermedia es de 17-18 mil pesos, la categoría más baja, tiene un básico de 6500 pesos. «El empleado municipal tiene que tener otro trabajo (en contraturno). En Oberá el 85 % lo hace, es para sobrevivir, está complicada la situación es la única manera de mantener una familia» reconoció el referente sindical.
Por último, anticipó que la otra línea de trabajo que llevan adelante, impulsa las rectaegorizaciones periódicas. «Queremos que de una vez por todas se cumpla el estatuto como corresponde, cada tres años el personal tiene que ser recategorizado. Mínimamente se está cumpliendo. En lo que va del año hubo una recategorización a un grupo importante. Ya hablé con el abogado de la Municipalidad, para recordarle que ya tiene que ir haciéndose la convocatoria, a aquellos compañeros que tienen que rendir. Me dijo que este mes se va a hacer» y afirmó que no tienen conocimiento de que se habrían dado algunos ascensos, sin cumplir el paso previo, es decir exámenes, como señalan algunos rumores. «No tenemos registro de recategorización sin rendir examen, pero vamos a averiguar, porque eso no corresponde, la ley es la misma para todos» resaltó.