Actualización salarial, pedido de ropa de trabajo y nombramientos, son los puntos que quieren abordar con las autoridades. «No tenemos respuesta, pero tenemos el anhelo de que nos van a recibir. Ahora todos los gremios están pidiendo el 27%, no el 25 como pedimos nosotros. Todos se están dando cuenta de que el 15% que nos dieron, es mentiroso, muy bajo y hoy está ardiendo la economía de todos los trabajadores» manifestó Cecilio Vazquez, titular del sector en Oberá.
El pasado 6 de junio hubo asamblea de los trabajadores. Las problemáticas siguen en primer plano y debaten por nuevas acciones. «Vamos a seguir la lucha, no sabemos si antes de las vacaciones de invierno o después. Además del sueldo, pedimos ropa de trabajo. Cada reunión que tenemos pedimos eso y el nombramiento de los colegas» explicó Vazquez.
El personal de maestranza, porteros, ingresan en calidad de contratados, por lo que deben extenderlos periódicamente, sin embargo la Ley impone que pasen a planta permanente al año de prestar el servicio. Por el lado de las cocineras en establecimientos de jornada completa, son monotributistas. «Los porteros ingresan por contrato. Tenemos gente que está hace nueve años y no pasaron a planta. Al año deberían pasar. Nosotros no tenemos manera de nombrar cocineras, pero pedimos que sean nombramientos y no como monotributistas, no corresponde» señaló el gremialista.
En la provincia habría 1280 porteros en planta y más de 700 contratados. De todas maneras hay varios establecimientos que esperan el nombramiento de personal hace mucho tiempo. La semana pasada salió un listado de diez nombramientos, entre ellos para la Escuela 237, de Viviana Vallejos y Nivel Inicial 6, Carolina Suarez.